Senior DS

H同学计划跳槽，为了更为稳妥地进入到目标的公司与岗位，同学找到我们希望在简历和面试两方面的准备上得到目标公司岗位在职employee的针对性指导。

H同学拿到return offer入职现在的公司工作至今，因此简历没有update，有大段的经历内容需要补充到简历上。

并且希望简历能150%符合目标岗位的用人需求。

于是mentor给他梳理了当下的工作内容和经历，并补充进了写进简历，确保H同学的简历内容与他的职业目标和申请的职位强相关，以及突出他最重要和最有价值的经历和技能。

当H同学收到面试邀请后，我们安排了CVS Health的mentor给H同学做mock，针对岗位JD里的要求给H同学进行 training。

与此同时，mentor也准备好了针对该职位的相关问题，要求同学在课前准备好答案，再在课上进行mock后对H同学的回答进行实时润色与二次mock，让H同学更直观地理解修改意见与修改前后的提升效果。