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Product Mode

产品不是套餐名,
是服务强度的选择

蒸汽教育的产品模式按课时、服务周期、内推资源和陪跑强度区分。选择前建议先确认你的目标地区、求职阶段和当前短板。

了解服务体系
05
从专项提升到强陪跑的五档方案
04
课时、周期、内推、适配人群四个判断维度
1 次
先诊断再决定是否需要高强度服务
不是先选套餐
先看目标岗位、申请窗口和当前短板,再判断服务强度。
资源不是越多越好
内推次数和周期要匹配真实投递节奏,避免买了也用不上。
常见选择不等于唯一选择
菁英适合完整陪跑,但跳槽、转岗和技术岗可能需要更强支持。
Product Matrix

先看服务强度,再看产品名称

以下信息只用于帮助理解产品层级。最终适合哪一种,需要结合目标岗位、申请时间、已有经历和预算一起判断。

产品方案

飞跃 / 白金计划

1V1 行业课程
11 课时
服务周期
6 个月
内推资源
不含内推

适合已有基础经历、希望专项提升面试和技术表达的学员。

产品方案

飞跃 Plus 计划

1V1 行业课程
16 课时
服务周期
6 个月
内推资源
5 次内推

适合需要补背景、补资源、补投递节奏的应届或在读学员。

常见选择

菁英计划

1V1 行业课程
22-27 课时
服务周期
12 个月
内推资源
10 次内推

适合准备秋招、春招或多地区申请,希望获得完整陪跑的学员。

产品方案

腾跃计划

1V1 行业课程
不限课时
服务周期
上岸为止
内推资源
不限次数

适合有相关经验、需要完成跳槽或转岗目标的在职与离职求职者。

产品方案

STEM VIP Package

1V1 行业课程
不限课时
服务周期
上岸为止
内推资源
不限次数

主要面向美国 / 加拿大纯技术岗位,适合目标明确、想要强陪跑的学员。

How To Choose

不同产品差别主要在四件事

不建议只按“课时多不多”做决定。真正要看的是你离目标岗位差多少、还有多少申请时间、是否需要项目和内推资源补位。

课时与周期

从 6 个月专项提升,到 12 个月完整陪跑,再到上岸为止的高强度支持。

内推与岗位资源

不同产品对应不同内推次数和机会推进强度,顾问会根据目标岗位判断是否必要。

导师与服务团队

行业导师负责能力与面试,班主任和助教负责过程跟进,研究团队负责岗位信息。

适配人群

不同背景不应买同一种服务,真正要先看时间线、目标地区、基础能力和求职阶段。

Comparison

需要顾问帮你判断,而不是自己硬猜

产品对比可以先建立大概判断,但你的学校、专业、目标地区、毕业时间和已有经历,都会影响真实选择。

蒸汽教育产品对比
Next Step

不知道该选哪种服务强度,可以先做一次规划

添加顾问后发送你的目标地区、岗位方向、毕业时间和已有经历,我们会先帮你判断适合哪种服务节奏。

服务覆盖
美国、英国、澳大利亚、加拿大、亚太、归国
响应节奏
工作日 24 小时内专属顾问回复
求职规划
岗位方向、申请节奏、服务方案
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顾问会先帮你看清下一步

添加后发送你的地区、学校、目标岗位,我们会尽快给你更具体的路径建议。

服务地区
美国、英国、澳大利亚、加拿大、亚太、归国
响应承诺
工作日 24 小时内专属顾问回复