Software Engineer NG

同学的初始简历比较粗糙，经历相对也比较杂且描述的比较宽泛，没有凸显出在某一方面的优势。

且同学没有系统准备过面试如何回答问题，首次mock interview 回答的面试题目学生思维比较重，没有突出自己的技能。

反向bq 也不太了解，给人一种比较“小白“的感觉。

月开始海投申请 8月下旬第二轮Tech面 9月初 VO 9月中旬 Offer call8月中 OA，OA pass后HR Phone Screen Universit of Illinois at Urbana-Champaign / University of California, Berkeley

课上 mentor 带领同学先go through 简历上的经历，明确了求职的方向，在具体的技能板块上做经历的深挖，突出学生的技能优势，也给学生提供了更合适的简历模板，确定内容之后格式和文字做再帮助做调整和润色。

安排 mentor 讲解回答问题的框架和技巧，通过典型问题的举例练习训练转变同学的思维逻辑；

反向bq建议学生多搜集了解目标公司的相关信息，结合公司情况提前多准备问题，也帮助安排目标公司相关行业的老师进行行业介绍和 mock指导。