SDE intern

不知道如何把简历里的内容尤其是做过的project更好地表达出来，缺乏对过往经验的梳理。

其次，同学不知道该如何做公司research，从而在面试中更“fit”公司文化。

Stem首先安排了和了解D同学project的老师，进行针对简历的先后两次mock，第一次让D同学发现了自己容易卡壳的地方，回去多说多练，第二次则锻炼D同学的临场反应能力，让D同学很快找到了状态；

D同学对于BQ以及公司背景都没什么头绪，但好在求职态度积极，coaching建议D同学自己将一般BQ会问的问题都整理成了一份文档，然后自己练习后仍答不好的问题筛了出来，针对D同学这一些问题，联系了相关的mentor，进行答疑和mock，同时进行了相关公司的科普，让D同学顺利通过了面试。