Engineer intern

S同学虽然有不少经历，但这令他的简历却显得相对杂乱，缺乏引人注目的亮点，缺乏明确的重点和突出的亮点。

对北美面试流程不熟悉。

首先根据同学感兴趣的方向和分析当前的job market 情况，mentor帮助同学筛选与目标岗位相关性较强的经历，然后通过简历深挖来发掘同学经历中的亮点和优势，再帮助其进语言润色，完善简历。

stem为同学安排了有面试官身份的mentor为同学介绍常见的面试流程，针对面试会遇到的不同板块，逐一进行提升，在同学较为薄弱的BQ环节重点加强训练。

当同学收到该岗位面试时，安排熟悉该行业的mentor针对性mock，给予适时的帮助，让同学最终拿到了心仪的offer。