Duolingo SDE Summer Intern S同学：

同学是22年5月找到我们的，主要需求是能找到一份decent的23年summer intern，如果能找到就不去读研了，如果找不到就准备去读研。

像这样的同学很多，SDE比Data要准备的东西要少很多，最关键的点是三个点

coding能力够不够强，能经受住多维度对coding能力的考核

面试的时候能不能把技术题解释的清楚，回答的明白follow up

在BQ和闲聊环节能让面试官觉得Candidate是一个很“好”相处的人，并且真的想来我们公司，对我们公司足够了解。

目标非常明确，自然而然的把暑期充分的利用起来。

一方面提升Coding能力，一方面提升Coding题的语言表达能力。

从7月份开始，逐渐开始apply一些机会，OA拿了很多，每一个OA都认真对待，在Duolingo之前拿到了两家大公司的VO:Playstation的vo和Tiktok vo，和一些Unicorn的VO，都因为一些原因没拿到Offer。

Duolingo的机会是今年所有岗位里OA最麻烦的，两轮oa结束，vo反而没有很难，很看重culture fit, 最后很顺利的拿到Offer。

虽然edtech不是最想去的领域，不过duolingo的产品还是很有趣的，唯一的不足office在匹兹堡给relocate了。

S同学： 8月：staff内推,几天后收到OA，总共考了两道题60分钟。

第一道题Counting Mistake, 第二道题Mazes，完成后第二天收到Karat面试，几天后完成，主要考核backtracking和bfs/dfs。

在9月前完成了所有的Online Assessment9月：终面（batch day），技术面以Code review+Pair Coding+闲聊为主，闲聊对于Duolingo来说非常重要，Why Duolingo, 能多聊聊欣赏Duolingo culture很重要。

面完之后和一个Manager BQ面，聊了很多Duolingo的商业模式，内部对于产品的想法，这个闲聊是很好的了解公司并且让面试官了解自己的环节面完一周后，HR J女士约电话offer call, 接不接offer给了一周的考虑时间，因为location的问题中间一直沟通，最终决定接offer 01 02