Investment Banking Summer Intern

大摩投行高频面试题: What would you trade with $100k if it was for my grandmother? Who is the CEO of MS? How would you get to the square root of 4000 without a calculator? Walk through how a selling a product with a $20 price and $10 COGS goes through the financial statements. Tell us about a time something slipped through the cracks?

在开始服务后, 我们给客户安排了全方面的服务: 我们安排了高盛的Associate为客户辅导金融基础知识和投行面试400问基础知识; 我们安排了极度擅长networking的 BlackRock的Mentor为客户做简历、Networking、谈资、行为面试故事的准备和训练;在开始服务后, 我们以周/双周为客户安排要做的事情, 并且根据客户的学业情况安排作业。

我们所有人都知道, 在这个时代纽约大学在不做networking的情况下, 是很难单纯靠网申拿到特别好的结果的, 所以我们在第一阶段把networking的辅导及客户的执行抓的非常重, 恰巧客户也很喜欢认识新的人, 很喜欢像职场人请教,虽然辛苦, 但在每周的networking中逐渐积累了自己的人脉网络。

服务到了第二阶段, 客户的金融基础知识和基础行为面试能力已经具备了基础的能力, 我们开始带着客户锻炼进阶的面试能力, 如stock pitch, 脑筋急转弯, case题(不常见), market news/deals题目等; 与此同时为客户进行了2025届暑期实习的投递, 积极认真的准备各家hirevue、culture fit的题目。

客户的networking能力帮助自己拿到了几家的EB面试, 但EB的面试难度确实比BB行更大, 没有通过superday; 在申请季进行时, 客户收到了大摩的终面邀请, 我们在面试前的一周进行了疯狂的mock突击和指导, 终面总共3轮, 每轮45分钟, 客户表现的出色, 出乎意料的拿到了2025 Morgan Stan- ley美国投行部实习offer! 客户和父母对这个结果非常的满意, 给我们办公室送了锦旗! 我们也为客户和团队的努力感到骄傲!客户刚加入我们时, 我们带着客户做了全方位的测评, 客户的优点是在美国读了四年的高中, 而且是在中部小镇上的高中, 英语非常的好, 也非常敢说; 缺点是我们发现客户的 hard skills学习能力有点弱, 在测评中我们发现尽管是非常初级的问题, 我们和客户解释后客户并无法快速的吸收, 这和我们接触到的很多纽约大学同学有很多的区别。