Citi花旗中国香港投行部 暑期实习

客户是加拿大高中温哥华top私校, 录取了纽约大学stern商学院。

Stern商学院的中国学生都非常卷, 50%的同学在第一天就已经思考好了自己的职业规划, 开始疯狂Networking, 参加各种virtual event;另外50%的同学这辈子不需要找工作, 他们只需要好好学习, 持续提升自己, 毕业后可以回家族企业或者自己创业。

我们的客户明显是第一种人, 她是一个risk averse, 希望毕业后能在大平台开启自己的职业生涯。

客户优先想在北美做投行, 纽约或者多伦多都可以, 所以她选择了某个投行辅导机构, 但在半年的时间里,她发现这家机构只是空有虚名, 服务的老师甚至都没有投行全职的经历, 这次错误的经历也耽误了她diversity program的申请。

错过了diversity program意味着需要卷regular path, 这时候的申请难度就会变的很大, 所以客户决定在选择另一家机构帮助她申请亚太投行。

这一次客户不再相信品牌, 而是选择具体带她的人的战绩和履历, 在仔细研究了产品质量和性价比后, 客户决定加入蒸汽, 选择相信zac老师和larry老师。

客户加入蒸汽后, 产品团队迅速对客户进行了面试基础和个人背景的评估。

Zac老师的评价是1)客户具有所有成为亚太offer holder的潜力, 只是怎么multitasking, 平衡好时间是难点 2)本科申请亚太地区的优点和缺点都狠明确, 亚太的技术面会比北美更难, 对简历的实习质量也要求更高, 但是美本名校商学院对于拿面试是有优势的。

在开始申请季后, 客户认真的准备着练习网测题库,导师团队为学员设计了模拟面试， 帮助客户反复打磨投行400问，每天美国的晚上/中国的早上给客户补充亚太的市场动态。

在拿到Citi面试后, 我们的客户顺利的从群面中突出重围, 在superday中表现出色, 包括题目比如说:If you have $20,000 to invest in two different stocks. The first stock has a return of 10% per year, while the second stock has a return of 5% per year. If you want to earn a total annual return of 8% on your investment, how much money should you invest in each stock? 这种类型的题目我们在模拟面试多练习过很多次, 所以回答的也很自信。

我们迅速为客户安排了面试进阶的课程, 由高盛Asso进行技术面指导和Citi Asso老师负责行为面试知指导, Zac老师负责market news & case的练习。

客户对我们的导师非常满意, 觉得自己hard skills提升的很快, 个人故事被打磨的很仔细很感动, 亚太行业和市场的见解也火速进步。

除了面试能力外, 更早的开始优化简历, 准备简历面试题, 准备OT,模拟面试压力面和群面。

虽然亚太不用做networking, 我们积极鼓励客户和自己的校友联络, 约线上coffee chat, 主要目的是提升和banker的沟通能力, 这种练习和老师上课不一样, 会出现更多的“意外情况”, 并且delivery自己刚掌握的 insight。

最终, 客户顺利的拿到了2024年Citi投行部中国香港Summer Analyst offer 。

客户对结果很满意, 还给我们介绍了两个学妹, 这就是“用心”的传播力。