TD Securities北美投行部暑期实习

我们的客户是美高背景, 从九年级开始准备冲藤, 进入到宾大后发现优秀的同学非常的多, 也并不是所有宾大的本科生毕业后都可以顺利进入到高薪行业, 在非常competiitve的求职氛围下, 客户意识到需要更早的准备求职才能有更高的概率。

父母替孩子找到了蒸汽教育, 希望蒸汽教育可以辅导孩子准备投行或者咨询行业的求职服务。

在开始服务后, 我们首先为客户进行了规划, 给客户梳理了咨询行业的求职时间线和投行的求职时间线,并且和客户讲清楚了每一个赛道需要怎么准备,客户在和几位mentor 电话沟通后, 觉得自己还是更适合投行, 投行作为乙方能接触到更多资本市场的机会相比于咨询行业。

在确立方向后, 我们为客户做了专业的测评, 我们发现作为宾大本科的同学学习能力和英语表达能力很强, 客户在高中阶段就是各大美本申请必备商赛的参赛选手, 美中不足的是客户不是沃顿商学院的, 所以在投行面试所需要的必备知识上还是有很大欠缺, 但这个问题并大, 因为大一阶段的同学事实上学校阶段教授的知识还是非常浅的, 最后都是需要自学。

我们安排了纽约office和旧金山office两个地区的Mentor为客户进行金融技术面试的辅导, 一方面提升客户的投行400问问题的回答能力, 一方面我们希望在日常的课程中客户能和mentor熟络起来, 进行早期的Networking small talks的训练;与此同时, 我们为客户安排了擅长走early program的BQ mentor, 为客户打造简历、投递远程实习、准备行为面试的故事, 在长期的陪伴中,我们客户技术面试和行为面试两开花, 并且在芝加哥、纽约、旧金山都有了自己的connections。