投行部 暑期实习

法国兴业银行北美投行部 2025暑期实习offer 客户是美高考入的USC, 还没适应大学生活, 所以生活的主要精力投入到了课业GPA上面。

到了大一的暑假, 客户回国后通过校友活动认识了很多学长学姐, 学长学姐说如果想毕业后在北美做专业相关的公司, 需要立马就准备起来了。

客户才意识到求职离自己的生活那么的近, 因为对于北美求职一无所知, 客户希望寻找一个专业的机构辅助自己, 在熟人推荐的情况下, 客户找到了蒸汽教育。

Tell me about a time you made a mistake and how you deal with it?

How do you deal with stress at work

Walk me through the 3 statements

How does the pricing of CDS work? 5.Explain the debt process for a company “” in detail 6.Explain our transaction philosophy 7.What is deferred tax? Societe Generale高频面试题:

在刚开始服务的时候, 客户信心满满, 可是我们给客户测评后, 发现： 1)客户的金融面试知识和提前一年准备的候选人相比已经落后了 2)客户虽然英语很好, 但是没有系统性的准备过行为面试和Networking能力, 我们给客户看了一些其他同龄阶段同学的mock回放,客户感受到了前所未有的压力。

光有压力不行, 需要把压力转化动力。

我们对客户的规划分为两大板块, 第一大板块是金融行业知识和技术面知识, 这部分我们安排了八大投行Associate级别的mentor负责,另外我们安排了一位Analyst级别的mentor负责客户的行为面试及network- ing。

在开始申请季后, 我们和客户一起, 认真准备每一个hirevue/online test, 在拿到 superday后, 认真准备高频面积, 做了大量的mock辅导, 25届SA的面试竞争压力比较大, 客户开始比较晚, 所以挂了几个美资行的面试, 我们复盘发现客户在面试的时候表现太平了, 我们又拉上mentor对这个点进行专项训练, 最后顺利拿到了Societe Generale法国兴业银行2025北美投行部暑期实习offer。

我们整体的教学从资本市场是怎么运作的, 到三张表、估值、模型等知识, 在学习知识的同学, 客户也在积极了解市场情况和交易项目情况, 补充自己的谈吐。

我们每周不仅和客户过知识掌握情况, 还手把手的带客户进行networking, 最早的Networking从校友学长学姐(summer analyst/ 第一年analyst开始), 逐渐的扩列到asso, vp级别的校友。