暑期实习 JP Morgan SnT

芝加哥大学
专业:原始案例未单独披露
全职 / 校招
目标地区:美国;方向:投行 / 金融前台
核心支持
客户不想有的同学什么都想做, 想不清楚是金融还是咨询, 是IBD还是Snt, 客户带着明确的目标找到我们, 不想做IBD, 想…
用户背景及诉求痛点
JP Morgan 2025 SnT 客户就读于芝加哥大学经济学专业本科, 在高中阶段就参加了各种各样的商赛, 对商业运作充满的这兴趣, 计划这自己可以在本科毕业时进入大平台, 未来有所成就。
高端商科求职, 学校背景好的同学很多, 努力的同学也很多, 如果拿不到大三暑期实习的机会, 后面直接找全职会竞争难度很大, 而大三暑期实习的竞争又异常激烈, 所以客户想的非常清楚, 需要寻求额外的帮助, 这样成果的机率会更大, 也能节省时间, 少走弯路。
在大一开学没多久就加入了蒸汽教育商学院。
公司介绍
JP Morgan(摩根大通)是全球领先的金融服务公司之一,其销售和交易(Sales & Trad- ing)业务是其投资银行部门的重要组成部分。
JP Morgan的销售和交易业务涵盖固定收益、股票、货币、商品和衍生品等多个领域。
他们为客户提供全面的市场解决方案,包括交易执行、市场分析、风险管理和资本筹集。
JP Morgan在全球金融市场中占据重要地位, 尤其在销售和交易领域享有极高的声誉。
他们的交易团队在多个市场领域中都是领导者,能够提供深度的市场洞察和流动性。
申请上岸全流程
客户不想有的同学什么都想做, 想不清楚是金融还是咨询, 是IBD还是Snt, 客户带着明确的目标找到我们, 不想做IBD, 想做二级市场, 希望可以拿到大投行的SnT、头部 Hedge Fund、回报率不错的Prop Trading都可以。
在明确了这一个目标, 我们给客户安排了美国trading floor的导师, 导师对客户的水平做了测评, 觉得客户沟通能力还是不错的, 同时Market关注度也可以, 但因为年纪较小, 所以在Macro和Technical本身上面相对较弱, 我们系统性给客户设定了成长方案, 从equity和FICC两个产品类别进行知识和专业度的补充。
在开始申请季前, 我们认为客户已经求职ready了, 掌握了所有技术面所需的知识、行为面所需的故事、足够数量的Networking次数、和反反复复的模拟面试, 所以客户顺理成章的拿到了JP Morgan SnT暑期实习面试的邀请。
蒸汽商学院团队针对JP Morgan技术面试的风格, 安排了superday的突击模拟面试, 也训练了最近市场动向的看法该如何强有力的回答。
我们坚信好学校+努力, 不可能没有好工作, 果不其然客户正常发挥, 拿下了2025 JP Morgan S&T暑期实习的Offer。
对于亚裔同学而言, 光有硬实力是不够的, 还要具备软实力, 我们全方位追踪客户的 Networking进度, 指导客户和校友进行Networking, 早期客户在Networking上还是有些生疏, 有些太aggresive, 太想晒自己的认知了, 所以效果并不好, 在我们一次一次复盘下, 客户逐渐的掌握了Networking的技巧, 在经过一个阶段的Networking后, 逐渐把Networking融入成了生活中的一部分, 就像认识新的朋友一样, 而不是一个 extra的负担。
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