春季实习 英国巴克莱

GB英国巴克莱客户是一名性格外向的女生, 大学申请凭借出色的Alevel成绩考入了帝国理工大学, 但客户在高中申请大学时吃了很多DIY申请的亏, 客户认为如果可以准备的更充分,知道更多必要的信息, 自己应该可以获取牛剑的Offer。

所以为了避免本科申请的错误再犯, 客户早早的就开始寻觅专业的英国投行求职机构, 希望可以在大一的Spring Insight Program招聘季表现出色, 获得多个Offer, 这样自己可以根据活动的举办日期选择参加历史return rate最高的公司项目。

客户在一番对比后, 选择了性价比最合适的蒸汽求职, 希望在蒸汽的帮助下开启金融求职之路, 披荆斩棘。

巴克莱银行，八大投行之一, 金融界的璀璨明珠，自1690年创立以来，已走过逾三个世纪的辉煌历程，成为英国历史最悠久的银行。

作为全球金融创新的先驱，巴克莱银行不仅是全世界首家引入自动取款机（ATM）的银行，还在1966年推出了英国第一张信用卡，并在1987年发行了首张借记卡，引领着金融服务的革新潮流。

以英国为业务核心，巴克莱银行提供全面的金融服务，涵盖银行和投资领域。

在资产规模上，巴克莱银行堪称英国最大的金融机构之一。

此外，巴克莱银行在全球多个国家设立了分行，成为了一家具有深远影响力的跨国银行。

其业务覆盖范围扩展至60多个国家，包括了全球所有的主要金融中心，展现了巴克莱银行在全球金融舞台上的重要地位和作用。

巴克莱投行高频面试题: A time in which you prompt an episode of diversity and inclusion. How many people got married in London last year? A time where people doubted your ability and you proved them wrong. 3 words your friends would describe you with? what's the angle between the two clock hands at 12:40?

在开始服务后, 我们对客户进行了测评, 发现有这大多数低龄名校英国投行求职同学有的常见问题:1)学习能力很强, 想从事金融行业, 但是缺乏对金融行业的基础了解以及日常市场新闻的关注 2)口语沟通能力不错, 但从未系统性准备过投行标准的行为面试, 脑海中缺乏对fit问题的基础理解。

英国低龄春季实习项目的核心是投的早、简历和 cover letter有针对性、网测系统性练过、行为面试好好准备、技术面没那么难但要有基本的概念。

因此, 我们一方面让我们英国投行在职mentor手把手带着客户去过简历和cover letter, 针对买方/卖方, 大投行和精品行, 准备了不同的cover letter; 同时系统性的给客户补充金融行业基础知识, 以及初级的会计报表、估值方法等技术面的专业知识; 行为面试的备战核心是练习storytelling的能力, 以及把高频的简历题、场景题、Fit题都套入到提前准备好的故事答案中。

所谓时间花在哪里, 哪里就有长足的进步, 在紧凑的准备下, 客户很快就在谈吐上有别于其他大一的新生。

虽然英国地区 Networking并不是那么重要, 客户在我们的指导下也开始了和校友进行线上Net- working, 建立自己的人脉网络, 并在Networking中获取干货。

我们在第一阶段的陪跑目标完成后, 在第二阶段重点把时间花在了OT刷题和模拟面试上, 模拟面试不仅是看行为面试和技术面的掌握情况, 而且Mentor还会和客户分析最近的Deals/Market消息, 让客户成为进一步提升谈吐。

在网申请环节上, 我们第一时间为客户同步每家机构开放春季项目的消息, 客户会在第一时间进行申请, 提交认真准备好的简历和求职信, 如有Numerical / Verbal / Logic Assessment, 认真做题, Hirevue及phone interview完成的认真程度都很高。

通过不懈的努力, 客户很顺利的获得了多家Elite Boutique、Middle Market、Asset Management公司的春季实习的邀请, 考虑到转化率的问题, 客户还是希望去能获得八大投行的项目, 最终客户也顺利收获了英国本土大投行巴克莱的Offer, 为自己的金融职业生涯开启了光明的篇章。