春季实习 英国

GB英国Citadel 客户在高中时期依靠卓越的Alevel成绩和竞赛表现考入了英国剑桥大学, 在拿到offer后就开始探寻自己大学应该做什么才可以在剑桥大学进一步脱颖而出, 可以毕业后进入心仪的大公司工作。

客户通过自己的竞赛机构mentor推荐了蒸汽求职获取更专业的信息, 客户逐渐形成了自己求职road map, 客户想要想参加拿到spring week的offer, 通过spring week拿到暑期实习, 再依靠一系列的经验积累和名校加成常识亚太地区的机会, 毕业后还是想回到亚太工作, 这样职场天花板会更高。

在这个road map下, 客户急需一个专业的机构可以为自己助推,所以客户选择了蒸汽求职陪跑自己的全链路。

Citadel Securities是一家全球领先的多策略市场做市商和流动性提供商，致力于为全球金融市场的参与者提供高效的交易执行和竞争性的定价。

公司由肯尼斯·格里芬（Ken- neth Griffin）创立于2002年，是Citadel LLC的子公司之一，后者是一家全球性的金融机构，拥有资产管理和证券业务两大板块。

How would you allocate $1 M? You have three cards, each labeled n, n+1, n+2, and you don't know n. These are the rules of the game: All cards start facing down so you can see them. You flip one card. If you choose to "stay", you get that card's value. If you don't "stay", then you flip another card. Again, choose to "stay" (and keep the 2nd card's value) or flip the final card and keep the final card's value. Design the optimal strategy to maximize the value of the card that you choose and find the expectation of that value. Citadel高频面试题: Name a time your leadership skills were tested? Why do you want to go into investing? There is a 8 by 8 grid of ice, water, and treasure. The ice sur- rounding water melts every second. If you were to start at the edge of the grid, how many seconds does it take to have a path directly to the treasure without any water?

在spring insight program申请季开始后, 我们团队全程跟踪客户的申请季度, 采取了应投尽投的策略, 为buyside\sellside也准备了两份简历, 收获了大量的面试机会, 对于不同极其想去的公司, 我们迅速匹配对口mentor, 在面试前进行模拟面试, 大规模练习spring program喜欢问的行为面试题和初级技术题, 实现针对性提高。

收获的季节是令人喜悦的,客户在大一上学期就获得了Citadel securities offer, 并且害收获了其他的几家spring offer。

我们为客户的收获感到高兴, 也证明了我们导师团队筹谋深， 对英国求职的专业性。

在开始服务后, 我们为客户做了一系列的测评, 测评分为两部分, 第一步是:基础金融知识, 第二部分为:沟通能力, 我们发现客户虽然因为年纪关系基础金融知识并没有掌握, 但是数理思维很强,沟通能力也不错, 用行业术语来说, “这个小同学有未来很sharp的潜力”。

我们开始着手为客户安排resume&cover letter的buildup, 同时进行补充金融基础知识。

客户在高三暑假就能清晰的讲解买方和卖方的区别、一级市场和二级市场的区别、IBD里不同product group的区别、Financial Accounting三张表的关系、不同的估值方法如何使用这些行业知识和专业知识。

行为面试上go through the resume对自己的简历里一切细节了如指掌, 也可以把自己的故事讲的很吸引人。

在和我们英国地区的Mentor大量的Mock后, 我们的mentor对客户的评价是: spring week面试对着干这个同学来说应该说是小意思了, 现在这位同学的水平除了技术知识还没有学那么多, 从面试水平来说面summer intern都有一定概率可以拿下Offer。