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新加坡 EP 与 S Pass 2026:薪资、COMPASS 和家属

2026 新加坡 EP、S Pass 指南:最低薪资、按年龄递增门槛、COMPASS 40 分、配额、处理时间和家属准证。

新加坡 EP 与 S Pass 2026:薪资、COMPASS 和家属主题插画
📅 时效更新政策核验日期:2026-07-29。MOM 已公布 2027 年进一步上调 EP 和 S Pass 薪资门槛,换工作时应按新申请日期核对。

先说结论:2026 年新加坡 EP 的基础月薪门槛一般是 5,600 新币,金融服务业 6,200 新币;S Pass 已上调为 3,300 新币和金融业 3,800 新币。两者都按年龄提高门槛。EP 多数还要通过 COMPASS,S Pass 则受雇主配额和 levy 约束。

EP:两阶段资格

Employment Pass 适用于专业人员、经理和行政人员。多数申请需要通过两个阶段:

  1. 达到与行业和年龄相匹配的 qualifying salary;
  2. 在 Complementarity Assessment Framework(COMPASS)中取得至少 40 分。

当前基础线是:

行业年轻申请人的基础月薪
普通行业S$5,600
金融服务业S$6,200

门槛会随年龄逐步上升,因此 40 岁申请人不能只用毕业生起薪线判断。MOM 已公布 2027 年新申请基础线将进一步提高到普通行业 S$6,000、金融服务业 S$6,600。

COMPASS 怎样计分

四项基础标准包括:

  • C1 Salary:与本地同年龄专业人士薪资比较;
  • C2 Qualifications:学历或专业资质;
  • C3 Diversity:申请人国籍在公司专业人员中的多样性;
  • C4 Support for local employment:公司本地专业人员就业情况。

另有两项加分:

  • C5 Skills Bonus:职位属于 Shortage Occupation List;
  • C6 Strategic Economic Priorities Bonus:公司参与符合要求的战略项目。

基础标准通常按 0、10、20 分计,申请一般需达到 40 分。C4 并非固定 10 分,C5 也不是泛指“科技人才”。部分高薪、短期工作或符合国际协定的海外公司内部调动人员可能豁免 COMPASS,应按 MOM 条件确认。

S Pass:薪资之外还有配额

2025 年 9 月起的新申请,S Pass 基础月薪门槛为:

行业基础月薪
普通行业S$3,300
金融服务业S$3,800

门槛同样随年龄提高。2027 年新申请还会进一步上调。即使申请人的薪资和经历合格,雇主也必须有可用的 S Pass quota,并支付相应 levy。

因此,S Pass 是否可办不仅是求职者个人问题。面试时应让 HR 核对公司当前配额,而不是只问工资够不够。

处理时间

MOM 对在线提交的 EP 申请通常会在 10 个工作日内处理或给出更新。这不等于保证 10 天批准;补件、公司审查和个案核验可能延长时间。

官方没有面向普通申请人的“付费 priority service 1—2 周获批”。拿到 In-Principle Approval 后,还要在规定期限内完成入境、签发、体检或指纹等步骤,具体以 IPA 信为准。

家属准证

EP 或 S Pass 持有人通常需要固定月薪至少 S$6,000,才可为合法配偶和未满 21 岁的未婚子女申请 Dependant's Pass。为父母申请 Long-Term Visit Pass 通常需要更高薪资条件。

Dependant's Pass 本身不再普遍提供工作权。想受雇的配偶通常需要由雇主申请 EP、S Pass 或 Work Permit;符合条件、经营业务的 DP 持有人可能适用特定 Letter of Consent 安排。

EP、S Pass 与 PR

EP 不受 S Pass 配额约束,但这不代表 EP 自动更容易获得永久居民身份。新加坡永久居民申请由 Immigration & Checkpoints Authority 综合评估,政府没有公布“中国申请人 25%—35%”这类官方通过率。

准备长期发展时,应关注:

  • 工作和收入的稳定性;
  • 实际专业贡献;
  • 在新加坡的居住和纳税记录;
  • 家庭情况;
  • 申请材料的一致性。

不要把“持证两年”写成 PR 申请或获批的固定节点。

申请前的四项检查

  1. 使用 MOM Self-Assessment Tool 按年龄核算薪资;
  2. 让雇主完成 COMPASS 或 S Pass quota 评估;
  3. 核对职位、学历和公司材料是否一致;
  4. 根据预计申请日检查 2027 新门槛是否已经适用。

官方核验入口

常见问题(FAQ)

2026 年新加坡 EP 最低薪资是多少?

当前新申请的基础门槛一般为每月 5,600 新币,金融服务业为 6,200 新币,并随年龄逐步提高。达到薪资只是第一阶段,多数申请人还需要通过 COMPASS。

2026 年 S Pass 最低薪资是多少?

2025 年 9 月起的新申请,普通行业基础门槛为每月 3,300 新币,金融服务业为 3,800 新币,并随年龄上升。S Pass 还受雇主配额和 levy 约束。

COMPASS 是满 60 分中的 40 分吗?

COMPASS 的四项基础标准通常各有 0、10 或 20 分,申请一般须达到 40 分;另有短缺技能和战略经济优先项目加分。总分并非简单固定为 60 分,部分申请和高薪人士还可能符合豁免。

EP 或 S Pass 满两年就一定能申请到 PR 吗?

没有“两年自动获批”规则。符合条件的工作准证持有人可向 ICA 申请永久居民,但 ICA 不公布按国籍或行业划分的固定通过率,也没有公开的 COMPASS 分数换算公式。

政策原文与官方来源
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