先说结论：多数 Skilled Worker 持有人要在合格路线累计 5 年后申请 ILR，但“签证签满五年”不是唯一条件。申请时要核对 qualifying visas、任意滚动 12 个月通常不超过 180 天的离境限制、当前雇主继续需要你、职业代码和适用工资，以及 Life in the UK 等要求。不同入境日期和职业存在过渡规则，不能只套一个 £41,700 数字。
五年从哪一天开始算
通常可以在满足五年 qualifying period 前 28 天内递交。计算要以实际获准和在英居住记录为基础，不应只从第一张 BRP 或雇佣合同日期粗略推算。
部分工作类签证时间可与 Skilled Worker 合并，例如合格的 Global Talent、Innovator Founder、Scale-up、T2 Minister of Religion、International Sportsperson 或旧 Tier 1 路线；具体以 GOV.UK 当前列表为准。学生、Graduate、访客和 dependant 时间通常不能直接计入这条五年路线。
| 经历 | 是否通常计入 Skilled Worker 五年 | 注意点 |
|---|---|---|
| Skilled Worker / 旧 Tier 2 General | 是 | 连续居住仍需满足 |
| 合格 Global Talent 时间 | 可能 | 路线组合和最终要求 |
| Student / Graduate | 否 | 可与十年 long residence 分开评估 |
| Skilled Worker dependant | 否 | 家属有自己的五年规则 |
| 海外等待签证期间 | 通常不直接算 | 看获准和入境时间 |
180 天是滚动窗口
现行连续居住规则通常要求在任意 12 个月期间离境不超过 180 天。它不是简单把五年全部旅行相加，也不是按自然年或签证年度清零。
建议建立逐日表：每次离开英国和返回英国的日期、目的、工作批准、护照记录与机票。把每一天作为 12 个月窗口的潜在边界检查。长期远程办公、跨国项目、疫情或严重个人原因可能需要更细分析，不能只凭雇主说“算出差”就忽略。
申请时还需要 sponsor 吗
Skilled Worker ILR 申请时通常仍需由当前 sponsor 确认，在可预见未来继续需要申请人从事该工作，并会支付至少达到适用门槛的工资。ILR 不需要新 CoS，但雇主信、职位、工资和 sponsor 记录应一致。
如果临近 ILR 换雇主、职业代码或职位，应先确认是否需要新的 Skilled Worker 申请，以及变化会不会影响最终工资和持续雇佣证明。不要在递交前只凭口头 offer 离开当前 sponsor。
工资门槛怎样判断
多数申请看以下较高者：通用工资门槛与职业 going rate。GOV.UK 当前一般页面列出常见 £41,700 基准，但并非所有人都适用同一个数。
医疗和教育职业、Immigration Salary List、具有相关博士学位者，以及 2024 年 4 月 4 日前已在相应路线并持续持有身份的人，可能适用不同门槛或过渡安排。还要按每周工时换算 going rate，不能只看年薪总额。
基本工资、保证津贴和奖金的可计范围也不同。申请前应把工资单、合同、CoS 和雇主信逐项对齐。
Life in the UK 与英语
18 至 64 岁申请人通常要通过 Life in the UK Test，并满足英语要求或豁免。曾在签证阶段证明英语，不代表系统一定自动找到记录；保存考试、学位和 ECCTIS 等证据。
测试预约不要拖到签证到期前。姓名、证件号码和测试账户信息需与当前护照相符。
家属有独立时间线
伴侣通常要作为合格 dependant 连续居住五年，并满足自己的连续居住、关系、英语和 Life in the UK 等条件。孩子的定居安排取决于父母身份、年龄和家庭情况。
主申请人先取得 ILR 不会让家属自动同日定居。如果家属尚未满足年限，要提前安排延签，并核对 Skilled Worker 家属资格。
申请前六个月时间表
提前六个月
- 汇总所有签证决定信、eVisa 和旧 BRP；
- 导出五年出入境记录，逐日核对；
- 确认 qualifying period 和最早申请日；
- 核对职业代码、going rate 和过渡规则。
提前三个月
- 完成 Life in the UK Test；
- 与 HR 确认继续雇佣信和最新工资；
- 处理护照、姓名或 eVisa 信息错误；
- 评估家属是否可同日申请。
递交前
- 不早于允许的 28 天窗口；
- 确认没有新的长时间离境；
- 工资单、银行入账和雇主信一致；
- 在现有许可到期前提交有效申请。
常见错误
- 把五年总离境 180 天当成唯一测试；
- 使用旧职业代码或旧 going rate；
- 只看年薪，不换算每周工时；
- 临近申请无规划换 sponsor；
- 假定 dependant 时间自动并入主路线；
- 把预约完成当成申请已递交。
可先阅读 Skilled Worker 2026 总指南，再与 Global Talent 的更短定居路径比较。本文为一般信息；离境超限、路线中断或复杂过渡工资案件应咨询英国移民律师。
滚动 12 个月怎样自己检查
先把每次离境按“离开英国后的第一天”到“返回英国前一天”记录，具体计日按当前 caseworker guidance。然后用表格为五年中的每一天计算向前 12 个月累计离境天数。任何窗口超过 180 天都标红，而不是只按 2023、2024 等自然年汇总。
护照章可能不完整，需用航司邮件、boarding pass、UKVI travel history、雇主差旅和银行卡交叉核对。远程在海外为英国公司工作通常仍是离境，雇主允许不改变 physical presence。
哪些离境可能有例外处理
规则对人道危机、自然灾害、严重疾病等特定情形可能有例外或酌情处理，但普通度假、照顾家人、项目方便或公司安排不应自行假定被豁免。保留医院、政府限制、雇主说明和无法返英的证据。
超过 180 天时，先逐日确认是否真的超限，再由专业人士按当期 guidance 评估。不要删除一次旅行或把私人行程改写成出差。
工资变化发生在申请前怎么办
加薪、降薪、休产假、病假、sabbatical 或 reduced hours 会影响申请时的实际工资与 going rate 换算。部分法定休假可能有专门处理，但无薪休假或长期减时不能只凭旧 CoS 年薪申报。
让 HR 信写明当前基本工资、每周工时、occupation code、职位继续存在，以及任何休假的性质和日期。工资单与银行入账应支持信件；奖金若不属于可计 guaranteed pay，不要用来填缺口。
Sponsor licence 风险
如果雇主 licence 被暂停、撤销或公司被收购，ILR 时间线可能受到影响。申请人应保存历次 CoS 与雇主通知，并在得知 licence 问题时立即核实，而不是等待 Home Office 来信。
公司名称或 PAYE reference 变化不一定意味着身份中断，但可能需要 sponsor 报告或新申请。集团内部调动也要看法律雇主和职业是否变化。
递交后到决定前
在现有许可到期前提交有效 ILR 申请，通常可在 section 3C 保护下维持原有条件等待决定；这不等于可以无视旅行限制。申请未决期间离开 Common Travel Area 可能导致申请被视为 withdrawn，应在订机票前核对规则。
工作可以在原条件范围内继续，但换雇主或改变职业可能使申请中的继续雇佣事实失真。生物信息、补件和联系方式要及时处理。
获得 ILR 后
取得 ILR 后不再受单一 sponsor 限制，但连续离开英国过久可能导致身份失效。未来申请公民身份还要重新看居住、离境、good character 和等待期；ILR 批准日不是所有人的公民申请日。
保存 ILR 决定信、eVisa 和申请材料。家属尚未定居时，主申请人换工作或长期出境仍可能影响家庭实际生活和家属续签证明，应继续维护共同住址与关系证据。
十年 Long Residence 作为另一条检查线
如果五年工作路线因早期签证类别或中断无法满足，可能另行评估十年 lawful residence，但它有自己的连续居住、合法身份和申请规则，不能把所有在英时间直接相加。
两条路线同时可能时，比较最早申请日、离境、家属影响和证据，不要为等更快路线让当前签证过期。任何 gap 或逾期历史都应由专业人士先审查。
常见问题（FAQ）
Skilled Worker 满 5 年就自动获得 ILR 吗？
不会自动获得。还要满足连续居住、离境、当前 sponsor 与未来工作、适用工资、Life in the UK、英语及其他品行条件，并正式申请。
180 天离境是五年总共不能超过 180 天吗？
通常不是五年合计。现行规则一般按任意滚动 12 个月计算不超过 180 天，因此同一次离境可能影响多个 12 个月窗口。
家属签证时间能计入主申请人的 Skilled Worker 五年吗？
主申请人不能把以 dependant 身份居住的时间直接当作 Skilled Worker 路线 qualifying time。可合并的签证类别要按 ILR 页面列出的组合核对。
ILR 工资一定是 £41,700 吗？
不一定。多数申请看 £41,700 与职业 going rate 中较高者，但医疗教育、Immigration Salary List、2024 年 4 月前路线等存在不同规则，必须按个人职业代码和历史判断。
- GOV.UK: Skilled Worker ILR — time in the UK· UK Visas and Immigration
- GOV.UK: Skilled Worker ILR salary requirements· UK Visas and Immigration
- Continuous residence caseworker guidance· UK Visas and Immigration
- Immigration Rules Appendix Skilled Worker· UK Visas and Immigration